MEGA Yapay Zeka Odaklı Yeniden Yapılanma Sürecinde Çalışanlarının Yüzde Yirmisini İşten Çıkardı

MEGA, aylar süren kapsamlı yeniden yapılanma süreçlerinin ardından iş gücünün yüzde 20 oranında azaltıldığını duyurdu. Kurucu ortak Shuyao Kong tarafından yapılan resmi açıklamaya göre, şirket yeni bir vizyona ve teknolojik yöne odaklanmak amacıyla ekiplerini yeniden organize etti. Bu zorunlu küçülme kararı, blokzincir, cüzdan geliştirme, ekosistem desteği ve iletişim gibi alanlarda projenin en başından beri emek veren bazı çalışanları etkiledi.

Yaşanan bu köklü değişikliklere rağmen, kurucuların, ilk çalışanların ve çekirdek mühendislik ekibinin projeye olan bağlılığının tam olduğu vurgulandı. Şirket, kriptografi ve dağıtık sistemlerin gelecekte bilginin üretilme ve erişilme biçimini kökten değiştireceğine inanıyor. Bu doğrultuda atılan adımlar, sadece bir kadro daralması değil, aynı zamanda operasyonel verimliliği artırmayı hedefleyen stratejik bir dönüşüm olarak nitelendiriliyor.

Geçtiğimiz günlerde MegaETH Vakfı yeni adını benimsemiş ve özellikle aralık ayında yapay zeka çıkarım pazarı gibi ürünleri hayata geçirmek için hazinesinden 30 milyon dolarlık devasa bir bütçe ayırmıştı. Yapay zeka modellerinin çalıştırılarak çıktı üretmesini sağlayacak bu yeni pazar yeri, güvenilir ve uygun maliyetli hizmetleri geniş bir sağlayıcı havuzundan sunmayı amaçlıyor.

Sonuç olarak, şirket dışarıdan projeleri destekleyen hızlandırıcı programını sonlandırarak tamamen kendi tüketici ürünlerine ve birinci taraf uygulamalarına odaklanmış durumda. Yapılan bu küçülme ve stratejik hamleler, MEGA ekosisteminin gelecekteki büyüme ve yapay zeka entegrasyonu hedeflerinin temelini oluşturuyor.