Bitget Raporuna Göre Blockchain İş İlanları 2030'a Kadar 1,5 Milyon'a Ulaşabilir

Bitget tarafından yayınlanan yeni bir rapor, blockchain teknolojisinin hızla artan benimsenmesinin, 2030 yılına kadar 1.5 milyon yeni iş imkanı yaratma potansiyeline sahip olduğunu öngörüyor. Bu rakam, yapay zeka sektöründeki mevcut işe alım patlamasıyla rekabet edebilecek büyüklükte. Rapor, blockchain'in henüz yapay zeka kadar yaygın olmamasına rağmen, önümüzdeki yıllarda büyük bir sıçrama yapabileceğini belirtiyor.

Bitget'in analizi, blockchain sektörünün şu anda dünya genelinde 15.000 ila 20.000 civarında iş imkanı sunduğunu gösteriyor. Bu işlerin %40'ı Kuzey Amerika'da, %35'i Asya-Pasifik'te ve %20'si Avrupa'da yoğunlaşmış durumda. Önceki araştırmalar, blockchain'in 2028'e kadar 500.000 istihdam yaratabileceğini tahmin ediyordu. Ancak, son rapor, blockchain'in 2030'a kadar 300.000'den 1.5 milyondan fazla çalışana ulaşarak, beş yıl içinde beş kat büyüyeceğini öngörüyor.

Uzmanlar, blockchain'in gelişiminin yapay zekanın erken dönemlerine benzediğini belirtiyor. Kurumsal benimsemenin artması ve düzenleyici netliğin sağlanması, sektördeki işe alım patlamasını tetikleyebilir. JPMorgan'ın Onyx'i ve Visa'nın USDC ile entegrasyonu gibi geleneksel finans kuruluşlarının başlattığı pilot projeler, blockchain teknolojisinin kurumsal kabulüne işaret ediyor. Ayrıca, AB'nin Kripto Varlık Piyasaları (MiCA) ve ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'nun (SEC) dijital varlıklara yönelik daha ılımlı bir tutum benimsemesi, blockchain ile ilgili işe alım trendlerini etkiliyor.

Bitget CEO'su Gracy Chen, sektörün doğru düzenleme, eğitim ve kurumsal benimseme ile küresel işe alım manzaralarını yeniden şekillendirme fırsatına sahip olduğunu söyledi. Chen, blockchain'i "on yıl önceki yapay zeka gibi, potansiyel dolu ancak 'büyük patlama' anını bekleyen bir teknoloji" olarak tanımladı.

Sonuç olarak, Bitget'in raporu, blockchain teknolojisinin gelecekteki istihdam piyasasında önemli bir oyuncu olacağını ve yapay zeka ile rekabet edebilecek bir büyüme potansiyeline sahip olduğunu ortaya koyuyor. Kurumsal benimsemenin artması ve düzenleyici çerçevelerin netleşmesiyle birlikte, blockchain sektörü, küresel işe alım trendlerini önemli ölçüde etkileyebilir.