- —
- Haberler
- —
- ABD'li Bitcoin Madenciliği Yöneticileri, Paylaşım Sahiplerini Kızdırıyor
ABD'li Bitcoin Madenciliği Yöneticileri, Paylaşım Sahiplerini Kızdırıyor
VanEck araştırmasına göre, ABD'deki Bitcoin madenciliği şirketlerinin yöneticileri, cömert hisse senedi ödeme paketleri sayesinde IT ve enerji sektörlerindeki meslektaşlarından daha fazla kazanıyor. Ancak hissedarlar bu duruma karşı çıkıyor.
VanEck'in yeni araştırmasına göre, ABD'li Bitcoin madenciliği yöneticileri, rakiplerine göre çok daha yüksek maaşlar alıyor. Bu durum, cömert hisse senedi ödeme paketleri sayesinde gerçekleşiyor. Ancak, bu durum paylaşım sahiplerini memnun etmiyor.
Araştırmacılar, Bitcoin madenciliği firmalarındaki yöneticilerin ortalama olarak 2023'te 6,6 milyon dolar kazandığını, bu rakamın 2024'te neredeyse iki katına çıkarak 14,4 milyon dolara ulaştığını belirledi. Bu rakam, enerji ve teknoloji gibi karşılaştırılabilir sektörlerden önemli ölçüde daha yüksek.
Hisse senedine dayalı ödeme, 2023'te toplam ödemelerin %79'unu, 2024'te ise %89'unu oluşturuyor. Riot Platforms CEO'su Fred Thiel, 2024'te 79,3 milyon dolarlık en büyük hisse senedi ödülünü aldı. Bu durum, diğer yöneticilerin aldığı ödemelerin birkaç katı.
Raporda ayrıca, performans ile ücret arasındaki uyumsuzluklara dikkat çekiliyor. TeraWulf ve Core Scientific gibi şirketler yöneticilerine piyasa değeri artışlarının yalnızca %2'sini öderken, Riot Platforms yöneticilerine piyasa değeri artışının %73'ünü ödedi. Bu durum, hisse senedi sahiplerinin endişelerini artırıyor.
Araştırma, sekiz ABD merkezli Bitcoin madencisi üzerinde gerçekleştirildi: Bit Digital, Cipher Mining, CleanSpark, Core Scientific, Hut 8, MARA Holdings, Riot Platforms ve TeraWulf.
Olumlu tarafta ise, sekiz madenciden altısı, hisse senedi fiyat hedeflerine veya göreli toplam hissedar getirisinin çok yıllık hak kazanımına bağlı performans hissesi birimleri (PSU'lar) benimsedi. Ayrıca, çoğu şirket artık artan hesap verebilirlik için yıllık ödeme oylamalarını destekliyor.
VanEck, madencilerin bonusları, madencilik başına maliyete bağlamalarını, yatırım getirisini (ROIC) gibi sermaye verimliliği ölçütlerini dahil etmelerini ve çok yıllık hak kazanımlı hisse senedi ödülleri için performans gereksinimlerini güçlendirmelerini önerdi.
Sonuç olarak, Bitcoin madencileri büyük ölçekli altyapı operatörleri haline geldikçe, yöneticilerin ücret programlarının da evrilmesi gerekiyor.
(!) Bu haber yatırım tavsiyesi içermez. Kripto para yatırımlarınızda dikkatli olmalı ve profesyonel tavsiye almalısınız.